前幾天看到XX工程師跳樓的新聞，自己深有感觸。為了表示對逝者的尊重，就不說名字了，以XX代替。就事論事。希望能從這個事件，來分析一下原因，避免悲劇再次發生。

先講一個故事。

有一個人坐飛機，飛機在航行過程中遭遇了很嚴重的問題。幾乎接近飛機失事的邊緣，遺書都寫好了。從來沒有如此地接近死亡。但還是堅持了下來。最后幸運生還。這個人最終安全回到家里，和家人心情激動地講述在飛機上的驚魂遭遇，可是家人各忙各的，根本就沒人聽他說什么。后來，這個人就自殺了。

飛機上，差點沒命，都堅持活了下來，為什么安全到家后，卻要選擇自殺？

被冷落？這就說明，對于大多數人來說，家是支撐自己最大的動力。如果你在外拼死拼活，回到家，連最親近的人不愿意分享你的喜怒哀樂的話，那么比飛機失事更讓人難以承受。

再講一個真實的故事。

1994年11月臺灣海軍駐烏丘島的指揮官李鎧少將，在辦公室里舉槍自殺。李鎧39歲就是海軍少將，可以說是年輕有為。在外人眼里，事業有成，前途一片光明的他，為什么選擇自殺？是壓力嗎？我相信能上升到這個位置的人，承受壓力的能力應該不會太差。多半原因，是因為家庭。

可見，一個人不論事業多么成功，如果得不到家人的認可和鼓勵，終究是失敗的。

每個人都渴望被重視，和年齡無關。

在心理學中，有個赫洛克效應，是由心理學家赫洛克(E.B.Hunlock)曾做過一個實驗，他把被試者分成四個等組，在四種不同誘因的情況下完成任務。

第一組為表揚組，每次工作后予以表揚和鼓勵。

第二組為受訓組，每 次工作后嚴加訓斥。

第三組為被忽視組，不予評價只讓其靜聽其它兩組受表揚和挨批評。

第四組為控制組，讓他們與前三組隔離，不予任何評價。

結果工作成績是前三組均優于控制組，受表揚組和受訓斥組明顯優于忽視組，而受表揚組的成績不斷上升。

心理學家赫洛克這個實驗表明：及時對工作結果進行評價，能強化工作動機，對工作起促進作用。適當表揚的效果明顯優于批評，而批評的效果比不予任何評價的好。

被冷落，是一切問題的根源，是能殺人于無形之中的一只看不見的手。存在于生活的各個方面。上學也好，工作也好。在學校，受到重視的學生普遍比不受重視的學生成績要好。同樣，工作中也是。很多員工離職，也是因為覺得不被重視，而選擇放棄。戀愛也一樣。戀愛中的每個角色，都渴望被對方重視。相互重視，才會有好的結果，否則，往往不歡而散。學生、工作中被冷落，為什么很多人能克服？不會選擇自殺？我認為主要原因是，學習和工作都可以自己去選擇逃避，比較容易，例如，你在公司覺得受冷落，不被重視，可以選擇換一份工作，成本很低。而家庭相對而言就比較高。我相信XX工程師也一樣，生活條件其實已經不錯，最壞的結果也就是失業，憑自己的能力，再找一份工作問題不大。為什么要選擇這么極端的方式？更多的原因，應該不是工作，工作或許只是一個導火索。而一個人自殺，一定是不斷累積之后達到臨界值才會暴發的。

最近有篇文章很火，說什么男人到中年不如狗。的確是這個樣子。一個人承受了太多，從小受到的教育就是要有責任心，要有擔當，什么30而立。使得現在的人們都很焦慮，也都很急功近利。似乎覺得，30歲不成功，就終生失敗一樣。現實中有很多大器晚成的人。我們有時候正是被這些世俗的條條框框所束縛，才會過得這么累，壓力這么大，還沒積累到成功的那一天，就自己把自己解決了。

其實有時候不是矯情。其實我倒是覺得，人其實不論多大歲數，內心都是一個孩子。這是人的天性決定的，每個人從小到老，不愿意被冷落，渴望被重視心態是不會發生變化的。只不過人生各個階段，被渴望的程度不同，可能小時候渴望被重視的程度高一些，長大了些，渴望被重視沒那么強烈，到老了，可能又渴望被重視多一些。

美國劇作家尼爾·西蒙說到，我們大多數人畢生努力所做的事情，就是能被傾聽、受到賞識、得到理解。

人無完人。人往往有時候是脆弱的，不分年齡。記得自己在小時候，患了鼻炎，鼻子總是不能很好的通氣，醫生說是要做手術，把我給嚇壞了。雖然后來也沒有選擇做手術。當時感覺做手術是一件很可怕的事情，很絕望。想讓大人關心一下，懷著這種心情，就到了爺爺奶奶家，爺爺奶奶當時和幾個人在打麻將。我就把這個事情說了一下，但沒有什么反應，和故事1中的情形是差不多的。之后我就走了，回家的路上，其實就有一種前所未有的失落。以至于這件事情記憶太深刻了。

我相信，大多數正常人都是渴望被重視的。例如，在上學時，喜歡把自己的作業本和自己喜歡的人的作業本放在一起，覺得很幸福，也是一種渴望被重視，引起注意的一種表現。又例如，在上學時，為了引起自己喜歡的人的重視，會拼命學習取得好成績，來引起對方的注意，在和喜歡的人交往時，有時也會故意把考試考得很差，分數很低，來獲得喜歡的人的安慰與鼓勵。

人之所以是人，而不是機器，就是因為人是有感覺，有感情的。正因為如此，人生經歷的一些看似很可笑的事情，卻成了人生最美好的回憶。

話說回來，XX工程師為什么要跳樓？跳槽不可以嗎？

或許很多人不解。其實，如果XX工程師家里比較有錢，我覺得肯定不會跳樓。因為他承受了太多的責任。他所要承受，其實是我們現在每個人，現在或今后都要承受的。

正如張愛玲所說的，“中年以后的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”

現在如果你覺得沒壓力，是因為壓力的時點沒到，不論你現在靠自己工作的收入是多少，如果家里人有一個生大病，立馬回到赤貧。雖然不論是你家里有錢，還是沒錢，壓力都會存在。但我更相信，家里沒錢的在外所謂拼搏的人，承受的壓力肯定比有錢人家的孩子大。有時候，家庭壓力的來源，不僅僅是金錢，更多還有觀念。

大家有沒有發現，其實畢業大家如果是找一份工作，其實收入差不多。即便是你進入了所謂的金領行業，你比你同齡畢業的，多的那些收入，在房價面前也是不足掛齒的。那為什么有的人生活的很輕松，有的人卻很累。大部分是家庭原因。

以上海為例，08年黃浦區的一套房子，是200多萬。郊區，遠一點，外環以外，5000元一個平方。剛畢業，不論工作好壞，其實是都沒有錢去買房子的。家里有錢的，買一套，200多萬，黃浦區，家里一般有錢的，郊區買一套，總價也就50多萬。現在馬上18年，當時家里有條件的，買了房子的，現在黃浦區是當時200多萬的房子，現在是2000多萬，郊區50多萬的房子，現在是500多萬。10年時間。你工作不吃不喝，能存下來多少？如果你想買2000萬元的房子，你的收入得是公司什么級別的領導人才能達到？

現在看下來，為什么溫州人有錢？更多的是觀念，以及團結。最初我相信，溫州人在上海買房時，普通人家的錢不一定多，為什么能買？就是因為他們以家庭為單位，把錢一起湊起來，買了房子，漲起來后，賣掉，原來湊份子的人就都有了啟動資金，可以再去買房子。為什么有的人窮？更多的是觀念。很多人覺得以不啃老為榮，感覺很有道理。結果呢。父母存的那幾十萬，原本可以買一套房子，現在加上你10年存的錢，連個廁所也買不到。錢不值錢了。存了有什么用？

很多事情，眼光要放長遠。窮人之所以窮，不是因為你不努力。而是格局太小。

之前有一本很火的書叫《窮爸爸，富爸爸》，講的就不錯，窮爸爸是教育子女要多存錢，結果越存越窮。富爸爸是教育子女，要多投資，用錢去賺更多的錢。看到了沒，這就是思維差異。

我們現實中，大部分人還是普通家庭的孩子。所以，要拼搏去沖破階層，是相當困難的。富人家的男生，大概率下也是不會娶窮人家的女生的，不要相信什么灰姑娘的故事。和錢無關，因為觀念就不同。這個觀念是你成長背景中形成的，很難改變。

再來說投資。普通人家的孩子，你要投資開個店，或是做個什么生意，家長肯定會100個反對。我相信能不反對家長很少。為什么？因為輸不起。這就相當于，你和一個從來沒成功過的人聊投資，他一定是會阻止你的，因為他自己都不敢。富人家的孩子，想投資做個生意，家長會是什么反應？非常鼓勵支持，王建林給王思聰5個億試試水，這種頂級富人的投資就不說了，就說身邊的朋友，他們要是想做個什么生意，只要是正當生意，家里都是支持的。實體投資是這樣，資本投資也是這樣。現在就說股票，我們在高位的時候買入，股票跌了。普通人家的家長會怎么說，敢快拋，不要再玩了。富人家的家長會怎么看呢？只要認準趨勢，跌了繼續買入。很多人死就死在堅持不下去。這種堅持不下去，一個是資金問題，一個是家人的阻礙。

XX工程師為什么要跳樓？

我相信，工作的原因一定是占了一小部分的原因。更多的，是來源于家庭。股票價格的縮水，家人肯定要求他向公司去爭取更多，得到更多的報酬。如果正是這樣，家人顯然把他當作了一個賺錢機器。感受不到家人的愛，得不到家人的肯定和重視，非常失落。或許這才是真正的原因。

人到中年不如狗。何必要等到中年。現在也沒有狗過得好吧。

根據二八原則，現實中，80%人屬于普通家庭。出生無法改變。現在大家所能做的，只能是積累，堅持。不忘初心，相信自己的選擇，善良并心懷感恩，方法得當，再加上自己的努力，相信可以有機會突破階層限制。這里，我說是是“有機會”，因為現實中，努力方法得當，善良的人很多，但也只能是極少數的人有這個機會，因為還有一個關鍵因素在起決定作用，那就是“機遇”。天時，地利，人和。我們選擇努力，只是增加了成功的概率。大家心態要放正。不是說努力就一定成功，而是不努力，一定不成功。

作家托馬斯·卡萊爾曾說過，“未哭過長夜的人，不足以語人生"。這句話，隨著年齡的增長，相信大家會有不同的感觸。

以上，就是由XX工程師跳樓所相到的。文章洋洋灑灑寫了很多，也是自己的一些個人想法，仁者見仁，希望能給大家帶來幫助。